Payroll Professionals arbeitet daher mit Experten auf dem Gebiet Human Resources zusammen. So beschäftigen wir Spezialisten im Bereich Lohnbuchhaltung und Arbeitsrecht, aber auch erfahrene Mitarbeiter mit Führungserfahrung in den verschiedenen Human Resources Bereichen. Diese Expertise ist für unsere Kunden völlig kostenlos zugänglich. Hiermit sind wir Ihr Sparringspartner für Lösungen im Bereich des flexiblen Einsatzes von Personal.
Outsourcing von human resources
Payroll Professionals nimmt Ihnen die Sorgen, so dass Sie sich voll und ganz Ihrem Kerngeschäft widmen können. Die Einstellung neuer Mitarbeiter ist generell eine zeitraubende Tätigkeit. Bei Payroll Professionals können wir Ihre Organisation dabei größtenteils entlasten. Wen Sie einstellen wollen und wen nicht, wissen Sie selbst am besten. Wir mischen uns hier nicht ein. Allerdings sorgen wir proaktiv dafür, dass alle Aspekte, die bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters eine Rolle spielen, den steuer- und sozialrechtlichen Vorschriften entsprechen, die in Deutschland und in den Niederlanden gelten.
Der Vorteil beim Outsourcen Ihrer HR-Angelegenheiten in Deutschland liegt darin, dass Sie schnell tätig werden können und Ihr Unternehmen von Anfang an die geltenden gesetzlichen Anforderungen erfüllt. Die Tätigkeiten, die Payroll Professionals für Sie übernehmen kann, sind unter anderem:
- die Abwicklung Ihrer Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung;
- die Kommunikation mit Behörden und Einrichtungen, etwa mit Krankenkassen, dem Finanzamt, dem Jobcenter und der Bundesagentur für Arbeit;
- Einrichtung der (rechtmäßigen) Grundlage der Human Resources Politik des Unternehmens;
- steuerliche und sozialrechtliche Unterstützung.
Wenn es um Ihr Personal geht, möchten Sie doch auch nur mit Profis zusammenarbeiten, oder? Deshalb Payroll Professionals – gemäß unserem Motto „füreinander da sein“!