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Experte für den flexiblen Personaleinsatz

Payroll Professionals Deutschland ist Experte für die Erarbeitung von Lösungen für den flexiblen Einsatz von niederländischem und deutschem Personal in Deutschland. Payrolling und Personalvermittlung. Als offiziell anerkanntes Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland (AUG) können wir für Sie in ganz Deutschland Personal mit Ausnahme von Mitarbeitern im Baugewerbe zur Verfügung stellen. Payroll Professionals Deutschland hat eine einzigartige, effiziente Strategie für den deutschen Zeitarbeitsmarkt entwickelt. Hierdurch sind wir in der Lage, Ihrem Unternehmen beim flexiblen Einsatz von Mitarbeitern zu helfen, und zwar in der wirtschaftlichsten und kostengünstigsten Weise. Was können Sie von uns erwarten?

Zeitarbeit ohne Anwerbung und Auswahl

Wer kennt Ihr Unternehmen und die damit verbundenen Arbeitsbereiche besser als Sie selbst? Richtig – niemand! Bei Payroll Professionals Deutschland bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Anwerbung geeigneter Mitarbeiter in eigenen Händen zu halten und den verwaltungstechnischen Teil auszulagern. Ihre angeworbenen Mitarbeiter werden von Payroll Professionals eingestellt, und rechtlich liegt die formelle Arbeitgebereigenschaft damit bei uns. Dies bezeichnet man in den Niederlanden als Payrolling. Als Payroll-Dienstleister übernehmen wir die Entlohnung, erstellen wir die Verträge und sorgen wir für die Abwicklung aller anderen sozialen und rechtlichen Fragen. Wir sind Ihr Partner im Bereich HRM und sorgen dafür, dass Sie sorgenfrei arbeiten können.

Ihre Vorteile durch Payroll Professionals Deutschland:

  • attraktive Vergütungssätze; günstiger als die Beschäftigung eigener Mitarbeiter;
  • keine Zusatzkosten im Krankheitsfall; diese Kosten werden von uns übernommen;
  • keine zusätzlichen Versicherungskosten; Payroll Professionals versichert Ihre Mitarbeiter umfassend gegen Arbeitsunfälle;
  • mit einem sicheren Gefühl in Deutschland tätig werden; wir sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter fristgerecht und ordnungsgemäß bezahlt werden und dass Sie keine rechtlichen Risiken in Bezug auf Ihr Personal eingehen;
  • Lohnzufriedenheit bei den Mitarbeitern; wir sorgen nach Rücksprache mit Ihnen immer für ein marktgemäßes Entgelt und für die günstigste Vertragsform;
  • ein vollständig von allen Sorgen befreites Backoffice für Ihre sämtlichen Personalfragen;
  • ein vertrauter Ansprechpartner für alle Ihre Fragen über die Arbeit in Deutschland.

Warum Flexibilität?

  • Sie bezahlen nur die tatsächlich gearbeiteten Stunden. Dies bedeutet demnach eine hohe Wirtschaftlichkeit durch einen lediglich auf die rentablen Stunden begrenzten Einsatz.
  • Wir ermöglichen eine Probezeit bei neuen Mitarbeitern, so dass Sie keine unnötigen Risiken eingehen.

Sie können Ihr Personal auf der Grundlage des Umsatzverlaufs einsetzen. Sie benötigen zusätzliche Manpower? Das Personal kann falls erforderlich unter demselben Vertrag bis zu 50% zusätzlich arbeiten.

 

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